¿Qué es el DPC?

¿QUÉ ES EL DPC?

“El Desarrollo Profesional Continuo es entendido como el proceso por el que un profesional mantiene, mejora y amplía su grado de competencia, conocimientos y habilidades a lo largo de la vida. Este concepto abarca no sólo la formación universitaria y post-universitaria, sino también la experiencia y práctica profesional”. Unión Profesional, 2013.

Nos encontramos, tanto en el escenario europeo como en el nacional, ante una realidad imperante: los/as profesionales han de mantenerse actualizados en sus conocimientos y competencias a lo largo de su ejercicio profesional. Dicha actualización, además, ha de ser reconocida y supervisada por organismos competentes, como son los Colegios Profesionales en nuestro país, a fin de aportar la suficiente certidumbre a los/as clientes/as, pacientes, y a las personas consumidoras y usuarias de los servicios profesionales y de contribuir, como en efecto hacen, al mejor desarrollo de las sociedades y a la movilidad internacional con las garantías imprescindibles.

Es responsabilidad de los Colegios Profesionales dedicar tiempo y recursos para ofrecer a sus colegiados y colegiadas la posibilidad de acompañarles y acompañarlas en su Desarrollo Profesional Continuo al tiempo que promueven una cultura basada en ese aprendizaje permanente que es garantía de la buena praxis profesional. Los Colegios Profesionales deben procurar que sus profesionales sean conscientes y proactivos en el tracto de sus carreras profesionales y buscar, así, un nivel de competencia adecuado que garantice la seguridad de los/as clientes/as, pacientes, y las personas consumidoras y usuarias al tiempo que se procura la máxima calidad en los servicios profesionales.

El reconocimiento del DPC debe entenderse como un sistema que, en todo caso, será voluntario para el/la profesional, pero que se encuentra íntimamente ligado a la ética y deontología profesional que le es propia. Un/a profesional tiene el deber deontológico de estar lo mejor formado/a para ejercer su profesión.

El objeto de este modelo sobre DPC es el reconocimiento y/o la validación, por parte de las corporaciones profesionales, de la formación formal post-universitaria, de la formación no formal y otros elementos objetivables que puedan ser justificados documentalmente a través de certificados oficiales y de la experiencia y práctica profesionales realizadas por sus colegiados y colegiadas a lo largo de toda su carrera profesional.

• Ofrece seguridad y confianza para las personas consumidoras, usuarias, deportistas, etc., sobre la situación de actualización del profesional.
• Reporta la posibilidad de acceder a becas, subvenciones, concursos públicos, procesos de selección, etc. a través de la confianza que reporta un sistema estandarizado de evaluación del desarrollo profesional, tanto para Administraciones Públicas como para otros empleadores.
• Homogeneiza la percepción de los/as empleados/as, aportando valor a los méritos de forma sistematizada.
• Ofrece la posibilidad de identificación de forma fácil de las capacidades y habilidades de la persona profesional.
• Reporta beneficios para las ampliaciones y mejoras del aseguramiento en responsabilidad civil, al minimizar los riesgos a través de la actualización profesional.
• Aporta prestigio profesional.
• Es un sello de garantía de la certificación curricular.

El órgano competente del reconocimiento y/o validación del DPC será el Consejo COLEF, que se estructura para este desempeño de la siguiente forma:

• Proporcionado.
• No discriminatorio.
• Criterio objetivo.
• No discrecional.
• Independiente.
• Imparcial.
• Sujeto a unas pautas establecidas por los órganos de gobierno.
• Transparente.

*Pendiente de revisión y aprobación por parte de los miembros del Pleno del Consejo COLEF

Presupuesta la formación necesaria para acceder a la titulación que da acceso al Colegio Profesional, el sistema reconocerá y/o validará la formación formal post-universitaria, así como la experiencia y práctica profesionales (con expresión de los datos y referencias suficientemente detallados) además de la formación no formal u otros elementos objetivables que puedan ser justificadas documentalmente.

El reconocimiento y/o validación del DPC va a reflejar tanto la experiencia como la formación de las personas profesionales, y va a estar certificada por la organización colegial, para lo cual hará falta la justificación con originales que serán debidamente compulsados por los Colegios, a través de la verificación de los documentos aportados.

CARACTERTÍSTICAS:

• En la extranet de cada persona colegiada, en la Plataforma Integral COLEF (“Área de Usuarios de https://www.plataformacolef.es/), tendrán la posibilidad, de forma voluntaria, de introducir sus datos relativos al DPC en una ficha protocolarizada.

Los datos de esta ficha podrán formar parte, si así lo decide la persona colegiada, de su currículum en la Plataforma.

• La ficha pública de la persona colegiada incorporará un ítem con la actualización o no del DPC en el periodo de cuatro años anterior, apareciendo las actividades profesionales en las que sí está actualizado.

También aparecerá el año de inicio del periodo actual en el que está inmersa la persona.

• Horas o su equivalente en créditos por actividad profesional necesarios en función del tramo de experiencia profesional para aparecer como “Actualizado”:
  • Menos de 10 años de experiencia: 160 horas o su equivalente / cada 4 años.
  • 10-20 años de experiencia: 120 horas o su equivalente / cada 4 años.
  • Más de 20 años de experiencia: 80 horas o su equivalente / cada 4 años.
• Se otorgará cada cuatro años si se ha alcanzado el número de créditos correspondiente.
  Los créditos no son acumulables para siguientes periodos.

¿Qué se evaluará a través del DPC?:

1. Formación: posgrados, enseñanzas no formales, etc.
2. Jornadas, Simposios, Congresos, etc.
3. Producción científica.
4. Premios y distinciones.
5. Actualización colegial.

En el momento de la aprobación plenaria del sistema, se dará a conocer la tabla definitiva con los baremos para la evaluación del DPC de los/as educadores/as físico deportivos/as.

¿Qué relación tiene este sistema con el Campus de Formación COLEF?

Si eres una persona colegiada en los COLEF de España, todas las formaciones que realices en el Campus de Formación COLEF automáticamente se agregarán a tu perfil del “Área de Usuarios” de la Plataforma Integral COLEF, sin necesidad de que introduzcas los datos. Dependerá de ti, con un solo clic, si quieres que se contabilice o no en tu perfil del DPC.